工作內容呢:
1、經營管理:從基層店員曆練開始,協助酒店店長進行門店的運營管理,管理門店資産設備、現金、賬務,薪資錄入,獎金核算;
2、學習管理:跟隨導師學習門店人員的崗位落實及日常管理;
3、品質管理:保證門店衛生品質,逐步掌握處理店鋪突發事件;
4、參與店鋪全崗位知識學習,按照計劃參與崗位晉升培訓,穩步晉升協助店長管理店面日常及銷售管理工作,達成店面銷售目標;
晉升路線:店員做4個月(參加晉升考後)-晉升值班經理(做3個月參加晉升考後)-第8個月升店長
薪資待遇:前4個月薪資4000-5000,值班經理期間5000-6000,店長8000+